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  • Développer les compétences internes 

Chaque salarié est individuellement suivi dans son développement professionnel par sa hiérarchie et le service des Ressources Humaines quelque soit son ancienneté dans l’entreprise. De l’accueil des candidats à l’alternance à la gestion des carrières, ENGIE Solutions accompagne ses collaborateurs dans leurs métiers du quotidien comme dans leurs projets d’évolution.

  • Etre un employeur responsable

Partie intégrante de la politique des Ressources Humaines, cette volonté se concrétise par de nombreuses actions en termes d’égalité des chances, de diversité et de lutte contre les discriminations.

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